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MSF cherche pour emploi Un (e) Superviseur/ superviseuse Promotion de la santé

lundi 30 décembre 2019, par webmaster | Expire le: 10 janvier 2020

MSF-B recrute pour son site à Port-à-Piment un/une SUPERVISEUR(SE) DE LA PROMOTION DE LA SANTÉ

Médecins Sans Frontières est une organisation médicale humanitaire internationale, indépendante, qui apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies et de pandémies ou de catastrophes naturelles. Présente depuis plus de 20 ans en Haïti, suite à l’urgence provoquée par l’ouragan Matthew en 2016, MSF a déclenché une intervention pour répondre aux urgences en termes de santé dans la commune de Port-à-Piment, département Sud. Depuis 2017, le projet est passé d’une phase d’urgence à un projet régulier au sein du Centre de Santé de Port-à-Piment, principalement en soutien des services de la maternité. Dans ce cadre, MSF-B recherche un Superviseur (se) de la Promotion de la Santé pour un poste à pourvoir. ________________________________________________________________________________________________________ OBJECTIFS DU POSTE Mettre en œuvre et superviser des campagnes éducatives afin d’améliorer la sensibilisation de la population ciblée en vue de promouvoir la prévention et le traitement des maladies dans la zone du projet en collaboration étroite avec le responsable des activités de la Promotion de la Santé et IEC (Information, Education et Communication). Ses taches principales sont :  En collaboration étroite avec le responsable HP : participer à la définition et à la mise à jour de la stratégie HP/IEC.  En collaboration étroite avec le responsable HP : identifier les indicateurs afin de superviser les activités, résultats et réussites de promotion de la santé et utiliser les outils concrets pour mesurer et suivre ces activités.  Superviser en étroite coopération avec le service RH les processus associés (formation/initiation, évaluation, détection des potentiels, développement et communication) du personnel placé sous sa responsabilité afin de s’assurer de la présence des effectifs et des connaissances nécessaires.  Organiser, former et superviser l’équipe de promotion de la santé en termes de :  planification et organisation du travail (espaces, jours, absences, visites, vacances, etc.).  assistance, évaluation et encadrement du personnel.